Exames complementares ocupacionais em Goiânia

O que são e quem decide quais fazer

Exame complementar é todo procedimento além da consulta clínica, solicitado quando o risco da função justifica. A lista não é escolhida pela clínica nem pelo RH: ela decorre do inventário de riscos do PGR e é registrada no PCMSO. Por isso, dois cargos da mesma empresa podem ter pacotes de exames bem diferentes.

Qual exame para qual situação

A avaliação psicossocial ocupacional completa o conjunto para funções em que o equilíbrio emocional faz parte dos riscos. Exames laboratoriais ocupacionais também entram quando o programa os prevê.

Como a MT10 conduz

1. Conferimos no PCMSO ou na solicitação da empresa quais exames a função pede.
2. Agendamos os complementares junto com o exame clínico sempre que possível, para o trabalhador resolver tudo em uma ida.
3. Os resultados são avaliados pelo médico, que os considera na conclusão do ASO.
4. A empresa recebe o atestado; os laudos e dados clínicos permanecem sob sigilo médico.

Pontos de atenção

• Audiometria para expostos a ruído segue regras de periodicidade do Anexo II da NR-7, com exames na admissão, depois em intervalo curto e, em seguida, anualmente.
• O exame toxicológico se aplica ao motorista profissional das categorias C, D e E; não deve ser exigido de forma automática para CNH A ou B.
• Não peça exames "por precaução": exames sem relação com o risco da função não fazem parte do programa e geram custo sem finalidade.

O exame clínico e o ASO estão em exames ocupacionais. Para expostos a metais, solventes e agrotóxicos, veja também o monitoramento biológico.

Exemplos de organização por setor

Alguns padrões se repetem em Goiânia e região e ajudam a visualizar como o PCMSO costuma ser montado. Eles não substituem o programa de cada empresa, mas mostram a lógica.

• Indústria de alimentos e frigoríficos: audiometria nas áreas ruidosas e avaliações ligadas à manipulação e ao frio, conforme o inventário.
• Construção civil: audiometria, acuidade visual e exames para trabalho em altura, quando previstos no programa.
• Logística e transporte: acuidade visual e, para motoristas das categorias C, D e E, o exame toxicológico.
• Marcenarias e oficinas: espirometria e audiometria, pela presença de poeiras e ruído.
• Escritórios e comércio: em geral, apenas o exame clínico, com complementares pontuais conforme a função.

O que o trabalhador deve saber

Muitos exames são rápidos e indolores, mas alguns exigem preparo. A audiometria, por exemplo, pede um período de repouso auditivo antes do teste, e a espirometria depende da colaboração do trabalhador durante a respiração. Levar documento com foto e informar medicamentos em uso ajuda o médico a interpretar os resultados. Os resultados são sigilosos e só o apto ou inapto chega à empresa pelo ASO.