Entenda em 1 minuto
Cada exame ocupacional gera um registro de saúde. O evento S-2220 transforma esse registro em informação no eSocial: tipo de exame (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de risco ou demissional), data, resultado do ASO, médicos envolvidos e procedimentos realizados. Por isso, depende de um PCMSO bem feito e de ASOs coerentes. O prazo de envio é até o dia 15 do mês seguinte, conforme o Manual de Orientação do eSocial vigente.
Quando a empresa precisa dele
- Sempre que há exame ocupacional previsto na NR-7 para empregados ou demais trabalhadores abrangidos.
- Em empresas com muitas contratações e desligamentos, como comércio, construção civil e prestadores de serviços.
- Quando a empresa troca de clínica e precisa unificar o histórico de exames.
- Quando o contador ou o RH cobram a regularização de eventos pendentes.
Como a MT10 conduz
- Exame na MT10: os dados saem direto da emissão do ASO, o que reduz erro de digitação.
- Conferência com o PCMSO: verificamos se os procedimentos realizados estão compatíveis com o programa.
- Validação do cadastro: checamos matrícula, CPF e vínculo, informados pela empresa.
- Transmissão: envio do evento dentro da janela do Manual de Orientação do eSocial vigente.
- Retorno: informamos o recibo e tratamos inconsistências, quando houver.
Para exames feitos em outra clínica, a MT10 pode receber os ASOs e conferir as informações antes do envio. Vale combinar o fluxo antecipadamente com o RH.
O que o RH precisa manter em dia
- Cadastro completo do trabalhador no eSocial, com data de admissão e função corretas.
- PCMSO vigente, com os exames por função.
- Comunicação rápida de admissões, mudanças de função e desligamentos.
- Cópia dos ASOs organizados por trabalhador.
Erros comuns
- Enviar o evento depois do período correto por falta de rotina mensal.
- Divergência entre a função do cadastro e a do ASO.
- Ausência de PCMSO atualizado, o que deixa o evento sem base técnica.
- Falta de conferência dos eventos de trabalhadores desligados.
Rotina mensal sugerida
Para não perder o prazo, trate o S-2220 como fechamento mensal. Ao final de cada período, o RH reúne a lista de admissões, desligamentos, mudanças de função e retornos de afastamento. A MT10 cruza essa lista com os exames realizados e aponta o que ficou sem ASO, o que está com função divergente e o que precisa de ajuste antes da transmissão.
Esse cruzamento também revela exames vencidos em relação ao PCMSO, antes que virem pendência. Para empresas de comércio, construção civil e serviços, onde o quadro muda com frequência, a rotina mensal reduz retrabalho e dá previsibilidade ao RH. Se o contador participa do processo, vale combinar com ele o mesmo calendário.
Documentos relacionados
O S-2220 depende do PCMSO e dos exames como o exame periódico. Já o ambiente de trabalho é informado no S-2240, e ambos devem conversar entre si. Se houve erro, veja a retificação de eventos. A MT10 atende empresas de Goiânia e região; fale pelo WhatsApp.